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    地鐵黨建
    青島地鐵集團有限公司優秀共產黨員評選實施細則

    第一章 總  則

     

    第一條  根據中共青島市委辦公廳《關于建立健全創先爭優

    長效機制的意見》精神,為進一步激發黨員先進典型的模范帶頭作用,青島地鐵集團有限公司決定設立集團優秀共產黨員(以下簡稱“優秀黨員”)綜合獎,為規范優秀黨員評選工作,特制訂本辦法。

    第二條  優秀黨員評選堅持公平、公正、公開原則,面向基層、傾斜一線,采用自下而上、逐級推薦的方式進行評選。

    第三條  本辦法適用于地鐵集團各所屬基層黨組織。

     

    第二章 評選機構

     

    第四條  為了加強對優秀黨員評選工作的組織領導,成立集團優秀黨員評選領導小組,負責審定優秀黨員評選意見,決定表彰獎勵等相關事宜。

    組  長:分管黨務工作的集團黨委副書記

    副組長:集團各所屬基層黨委(支部)書記

    成  員:集團各所屬基層黨委(支部)副書記,集團監察審

    計部負責人

    第五條  領導小組下設辦公室,設在集團黨群工作部,負責優秀黨員評選組織、協調、預審等工作。

    主  任:集團黨群工作部部長

    成  員:集團黨群工作部副部長,集團各分、子公司黨群工作部(處)負責人,集團監察審計部有關人員

     

    第三章 參評范圍及申報條件

     

    第六條  參評范圍。黨組織關系隸屬地鐵集團黨委的中共正

    式黨員;黨齡1年以上,年度績效考核成績排名位于所在部門前50%行列。

    第七條  申報條件。模范履行《黨章》規定的義務,努力做

    到“五帶頭”:

    (一)帶頭學習提高。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,積極貫徹黨的路線方針政策,自覺堅定理想信念,認真學習科學文化知識,成為本職工作的行家里手。

    (二)帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感,埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻,在本職崗位上做出顯著成績。

    (三)帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難,自覺維護群眾正當權益。

    (四)帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家法律法規。

    (五)帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚,敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

     

    第四章  評選程序及獎勵措施

     

    第八條  優秀黨員每年度評選1次,獎勵名額每次不超過 20 人。評選程序如下:

    (一)獎勵名額。將根據集團黨員人數,結合黨建工作實際,由評選領導小組確定。

    (二)發布通知。由集團黨委每年1月中旬前向集團各所屬基層黨委(支部)發布評選通知。

    (三)組織申報。

    1、確定候選人。由黨員醞釀推薦,黨小組提名,黨支部考察,集團各所屬基層黨委(支部)審核。

    2、黨員票決。集團各所屬基層黨委(支部)召開全體黨員大會票決(正式黨員50人以上的,召開黨員大會或代表大會,代表人數不少于50人),得票數必須超過應到會黨員總數的半數以上,按照名額分配數量確定參加集團評選優秀黨員人員。

    3、材料報送。報送推薦名單時需填寫相應的推薦審批表(詳見附件1,事跡材料1000字左右,A4紙雙面打印,附電子版),并填寫匯總表(附件2)各一式兩份報評選小組辦公室。沒有事跡材料的不得推薦。

    (四)呈報審批。由領導小組辦公室根據申報情況組織初選,初選意見報評選領導小組會審議,確定當選人。

    (五)結果公示。集團黨委對獲獎人員進行公示,公示期限5個工作日。

    第九條 對獲得優秀黨員的員工進行表彰并發放一次性獎金4000元,在個人職級薪檔員工能力模型加分項中加1分,評選結果將存入個人檔案。

     

    第五章  責任追究

     

    第十條  對于下列情形,撤銷獎勵,并按集團《職工行政獎懲管理辦法》、《工作過錯責任追究暫行辦法》嚴格處理,追究相關人員、部門(單位)責任。

    (一)在申報過程中隱瞞嚴重錯誤或弄虛作假,騙取獎勵的;

    (二)在評審過程中不按規定條件和程序辦理,徇私舞弊的。

    第十一條  集團監察審計部負責對優秀共產黨員評選工作進行監督,受理相關問題的舉報并進行調查。受理及調查核實期間,不停止獎勵的執行,調查屬實則撤銷獎勵,與事實不符則在一定范圍內予以澄清。

     

    第六章  附  責

     

    第十二條  本辦法由集團黨群工作部負責解釋。

    第十三條  本辦法自印發之日起施行。


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